Temps de travail effectif - habillage et déshabillage
Par un revirement de sa jurisprudence antérieure (ex : 26 janvier 2005), la Cour estime que même si les salariés sont astreints au port d'une tenue de travail, dans la mesure où ils n'ont pas l'obligation de la revêtir et de l'enlever sur leur lieu de travail, le temps de travail pour revêtir ou quitter leur uniforme, ne constitue pas du temps de travail effectif. Cassation sociale 26 mars 2008